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Adotar uma mentalidade de crescimento e despertar o desejo de aprender, poderá manter o empregado relevante para os empregadores e ter a melhor chance de ser bem-sucedido.

Desenvolvimento de competências significa adquirir o conhecimento e dominar as habilidades necessárias para desempenhar o seu papel – seja para sua função atual ou para um cargo que ele espera ocupar no futuro

É cada vez mais comum a realização de recrutamentos à distância, Já faz algum tempo que o setor de Recursos Humanos deixou de ser um mero executor de recrutamento e seleção. O Recursos Humanos do Futuro já é presente.  Agora ele vem sendo muito mais estratégico.  O RH sempre foi uma área em que as responsabilidades burocráticas predominavam. Só o esforço em manter as documentações de funcionários organizadas, por exemplo, já era suficiente para que gestores e analistas se concentrassem na operação.