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A eficiência de uma empresa está diretamente relacionada à integração das equipes de trabalho que a compõem. 

Como você descreveria um líder forte? Em um estudo, qualidades de liderança como assertividade, adaptabilidade, inteligência e conscientização foram citadas como as mais importantes para o desenvolvimento de liderança.

A busca por mudanças nos campos profissional e pessoal fez com que muitas metodologias se tornassem populares. O Coaching tem ganhado cada vez mais destaque e notoriedade. É possível encontrar pessoas dos mais variados lugares com histórias incríveis de sucesso e realização graças a essa metodologia.