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Algumas reclamações são bem comuns dentro das empresas, muitos gestores costumam dizer que a equipe está apresentando dificuldades de rendimento e há também profissionais que se queixam de trabalhar em uma empresa na qual as tarefas sempre aparecem na última hora e são urgentes.

É preciso entender que suprir necessidades, como a se alimentar ou se abrigar do frio, e ainda ter equipamentos de trabalho e instalações, não são fatores que ajudam na motivação de equipes. Em primeira instância, elas apenas permitem que se inicie um trabalho de motivação.

O desenvolvimento e a produção de uma organização se relacionam diretamente com a contribuição de cada colaborador. Um time é composto por várias competências diferentes, e a soma de todas elas gera resultados positivos para o grupo. Mas para que os melhores resultados sejam atingidos, é essencial que o gestor se preocupe em como manter sua equipe motivada.