O bem-estar no ambiente de trabalho é um assunto central para as organizações atuais, e está diretamente ligado ao desempenho do capital humano.
Se você quer usar a ciência do bem-estar para melhorar os resultados da empresa, há várias formas de aplicar psicologia positiva.
De modo geral, a psicologia positiva é um instrumento poderoso para o desenvolvimento humano, que parte de uma visão otimista das nossas capacidades.
Existem critérios importantes para a felicidade no trabalho:
• Autonomia e apoio na tomada de decisão
• Ferramentas de trabalho adequadas
• Identificação com os valores da organização
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal
• Atenção à saúde física, psicológica e emocional
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
• Metas claras e direcionamento eficiente da empresa
• Liderança qualificada e presente
• Transparência na comunicação corporativa
• Humildade e respeito entre colegas de trabalho
• Redução dos processos burocráticos e engessados
• Qualidade de vida e propósito no trabalho
• Altos níveis de engajamento nas equipes
Dessa forma, a Psicologia Positiva se mostra uma ferramenta útil para medir e aprimorar o bem-estar nas empresas.
Como está o bem-estar da sua empresa? Você sabe como começar a aplicar a Psicologia Positiva? Venha conversar com a gente!
