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Como você descreveria um líder forte? Em um estudo, qualidades de liderança como assertividade, adaptabilidade, inteligência e conscientização foram citadas como as mais importantes para o desenvolvimento de liderança.

Quando o assunto é influência sobre a equipe, gestores e líderes são os principais responsáveis pela alteração de comportamento dos colaboradores que formam o time. Tal influência tem total importância quando se fala em harmonia e integração entre equipes. Sendo assim, é fundamental que gestores e líderes saibam como usar sua influência de forma positiva.