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Como você descreveria um líder forte? Em um estudo, qualidades de liderança como assertividade, adaptabilidade, inteligência e conscientização foram citadas como as mais importantes para o desenvolvimento de liderança.

A eficiência de uma empresa está diretamente relacionada à integração das equipes de trabalho que a compõem. 

As falhas de comunicação, muito comuns no ambiente empresarial, estão entre os problemas que mais causam erros de execução, gerando a necessidade de retrabalho e desgastes entre as equipes.