Na gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é uma ferramenta muito importante. Possui como objetivo mensurar a performance de um colaborador ou de uma equipe, sendo utilizada para direcionar a área de RH. A partir das informações obtidas com a ferramenta, é possível traçar planos que potencializam esses pontos ou que os desenvolva, direcionando o processo de tomadas de decisão da organização.Read More