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A competição entre os colaboradores é uma prática comum nas empresas, até certo ponto é considerada saudável. A competitividade no ambiente profissional pode estimular o colaborador a empenhar-se mais para atingir melhores resultados. Atualmente é uma realidade de muitas organizações, mas para que essa prática não se torne um grande problema para os negócios, o nível de competição interna entre os colaboradores precisa ser constantemente medido e direcionado.Read More

Na gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é uma ferramenta muito importante. Possui como objetivo mensurar a performance de um colaborador ou de uma equipe, sendo utilizada para direcionar a área de RH. A partir das informações obtidas com a ferramenta, é possível traçar planos que potencializam esses pontos ou que os desenvolva, direcionando o processo de tomadas de decisão da organização.Read More

A consultoria empresarial nunca foi tão importante para um negócio quanto o atual momento. Em meio a decisões importantes é necessário o auxílio de profissionais competentes durante tal processo. Por isso, citamos abaixo as principais vantagens de contratar uma consultoria, entre elas:Read More