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Comunicação não-violenta: 4 passos dessa abordagem de comunicação Os 4 componentes da Comunicação Não-Violenta Rosenberg aponta 4 componentes centrais na CNV a serem levados em consideração por quem quer praticá-la. Confira quais são: 1) Observação O primeiro passo para a CNV, de acordo com Rosenberg, é separar a observação do julgamento. Esta não é uma tarefa fácil, uma vez que falar sem fazer um julgamento, crítica ou análise requer muita prática.Read More

Um dos dilemas da liderança está vinculado a gestão do crescimento de sua organização. Principalmente, quando esse ocorre de forma acelerada e em um curto espaço de tempo. Sempre será um desafio manter a essência da organização, o seu DNA durante esses intervalos. Crescer e mudar são condições imprescindíveis para o sucesso de qualquer empresa, mas manter os valores que nortearam a sua história é um ato de sabedoria. Uma forma de honrar o legado que você recebeu de gerações anteriores a sua.Read More

As tendências para a gestão de Recursos Humanos em 2023, englobam maior digitalização do RH, foco no bem-estar e na saúde mental dos funcionários, construção de um ambiente positivo, people analytics, gamificação, diversidade, employee experience e muito mais. As tendências em gestão de pessoas surgem para facilitar o trabalho e aumentar a eficiência dos gestores e lideranças empresariais.Read More