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A capacidade que uma empresa tem de fornecer desenvolvimento profissional para seus colaboradores contribui para a formação de uma sólida base intelectual, capaz de propor soluções inovadoras, se destacar da concorrência e tornar-se diferencial de mercado. Cada vez mais as pessoas têm sido vistas pelas empresas como essenciais e importantes para o crescimento e não somente recursos. Treinar e desenvolver pessoas e colocá-las como parte essencial do negócio faz com que os objetivos sejam mais facilmente alcançados. Valorizar pessoas é uma das tendências de gestão que mais se estabelece no mercado, afinal, pessoas são as grandes riquezas das empresas e, mesmo que os negócios contem com as melhores soluções, produtos ou tecnologias, sem colaboradores, o trabalho não é feito, não é mesmo?Read More

O Desenvolvimento de Lideranças, é um benefício para os profissionais e para a empresa. Assim, ao promover seus colaboradores para cargos de liderança, algo especial acontece. Sua empresa entende que está aperfeiçoando suas habilidades, ética de trabalho e motivação profissional para obter sucesso. Os Programas de Desenvolvimento de Liderança são treinamentos pelos quais você tem acesso a uma série de conteúdos de gestão estratégica.Read More

As tendências para a gestão de Recursos Humanos em 2023, englobam maior digitalização do RH, foco no bem-estar e na saúde mental dos funcionários, construção de um ambiente positivo, people analytics, gamificação, diversidade, employee experience e muito mais. As tendências em gestão de pessoas surgem para facilitar o trabalho e aumentar a eficiência dos gestores e lideranças empresariais.Read More