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O que se espera de um líder do futuro? O conceito de liderança, de forma geral, pode ser resumido à capacidade de influenciar pessoas para que elas trabalhem em conjunto e por objetivos compartilhados. Mas, no atual contexto, essa tarefa se torna ainda mais complicada, a partir das diferentes gerações que compartilham o mercado. Logo, a forma de estimular alguns liderados, pode não surtir o mesmo efeito em outros. As novas gerações buscam empresas com propósitos claros e bem definidos, por exemplo. Para atrair e reter esses talentos, as relações de trabalho devem ser repensadas para além das hierarquias rígidas e de fórmulas prontas.Read More

A pesquisa de satisfação interna é uma ferramenta estratégica do RH usada para coletar informações sobre o contentamento dos colaboradores com o trabalho. Ela traz uma série de benefícios para a empresa e vem sendo muito utilizada nas corporações pelo seu alto potencial de conscientização dos gestores sobre processos que estão sendo efetivos e aqueles que precisam ser melhorados. A pesquisa de satisfação interna é uma metodologia aplicada na empresa para saber como os colaboradores se sentem na corporação e no seu dia a dia de trabalho. Há vários métodos usados para esta modalidade de coleta de dados. Em geral, são questionários voltados para a experiência na organização.Read More

Como elaborar um bom planejamento De modo geral, um planejamento é composto por um objetivo (ser diretor de uma área, por exemplo) e por uma estratégia para atingi-lo (cursos, networking, leituras, mentoria, etc). Algumas medidas não tão óbvias, porém, contribuem para o plano funcionar na prática.Read More