Treinamento & Desenvolvimento

Programa
1. FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1.1 O desejo dos gestores
1.2 Contratar as pessoas certas
1.3 Reter os talentos
1.4 Cultura do jeitinho
1.5 Guerra das gerações
1.6 Formação além da técnica
1.7 Mercado X academia
1.8 Novos modelos de Gestão

2. TREINAMENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO
2.1 O treinamento como subsistema do RH estratégico
2.2 A importância do treinamento no contexto da Gestão de Pessoas
2.3 A participação área de T&D nas estratégias organizacionais
2.4 Treinamento como recurso estratégico para a organização
2.5 Treinamento, desenvolvimento e educação
2.6 Fatores competitivos das organizações na era da informação
2.7 Retrato de T&D no Brasil – pesquisa da ABTD (Associação Brasileira de treinamento e Desenvolvimento; Pesquisa Delphi FIA USP)

3. O ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
3.1 O papel do Analista de T&D e sua relação com as demais áreas da organização
3.2 Desenvolvendo a visão estratégica do analista de T&D
3.3 Competências do Analista de T&D
3.4 Os vários papéis do analista de T&D

4. DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS ATRAVÉS DO TREINAMENTO
4.1 Conceito de competência
4.2 Desenvolvendo e aprimorando de competências através do treinamento
4.3 Como desenvolver maturidade da equipe através do treinamento e desenvolvimento

5. O PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM
5.1 Andragogia: a arte de orientar adultos a aprender
5.2 Abordagens do processo de ensino e aprendizagem
5.3 O processo de ensino-aprendizagem: educação, ensino e aprendizagem

6. O PROCESSO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
6.1 Treinamento: um processo cíclico de 4 Estágios
6.2 Definição das necessidades de treinamento
6.3 Projeto e planejamento do treinamento
6.4 Execução do treinamento
6.5 Avaliação dos resultados do treinamento
6.6 Monitoração e melhoria do processo de treinamento

7. AVALIAÇÃO DE TREINAMENTO
7.1 Avaliação de Reação
7.2 Avaliação de Aprendizagem
7.3 Avaliação de Aplicabilidade
7.4 Avaliação de Resultados
7.5 ROI (returno sobre o investimento) do treinamento

8. Metodologias de Aprendizagem
8.1 Metodologia 70-20-10
8.2 Aprendizagem de Adultos (andragogia)
8.3 Gamification

Carga Horária
24 horas


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