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Remuneração Variável para Equipe de Vendas

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Programa
Parte 1 – Porque mudar?
1.1 O mundo mudou modelos de vendas, perfil dos clientes, perfil da força de vendas; concorrência
1.2 A obsolência da comissão pelo montante da venda

Parte 2 – A força de vendas
2.1 Rotatividade, competências dos vendedores

Parte 3 – Proposta de mudança
3.1 Modelos tradicionais, novos modelos, exemplos

Parte 4 – As exigências, aspectos legais, garantias, exemplos

Parte 5 – Passos para implantação, cases reais e questionamentos

Carga Horária
8 horas


*Entre em contato e consulte valores e datas disponíveis.
Descrição
Objetivo: Estudar formas de remuneração variável, criativas, autofinanciáveis e amparadas legalmente. Conhecer uma nova visão na remuneração da força de vendas. Acompanhar e praticar todos os passos para a implantação de um projeto de remuneração variável para equipe de vendas. Aprender métodos de substituição da comissão por prêmio de atingimento de metas. Atingir as metas de vendas observando o mix.
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Produto: Remuneração Variável para Equipe de Vendas

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