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Competição interna entre os colaboradores
A competição entre os colaboradores é uma prática comum nas empresas, até certo ponto é considerada saudável. A competitividade no ambiente profissional pode estimular o colaborador a empenhar-se mais para atingir melhores resultados. Atualmente é uma realidade de muitas organizações, mas para que essa prática não se torne um grande problema para os negócios, o nível de competição interna entre os colaboradores precisa ser constantemente medido e direcionado.Read More
Avaliação de desempenho, uma ótima aliada do RH
Na gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é uma ferramenta muito importante. Possui como objetivo mensurar a performance de um colaborador ou de uma equipe, sendo utilizada para direcionar a área de RH. A partir das informações obtidas com a ferramenta, é possível traçar planos que potencializam esses pontos ou que os desenvolva, direcionando o processo de tomadas de decisão da organização.Read More
Atitudes de Um Bom Líder
O papel de um líder em uma organização é fundamental para o engajamento da equipe nos projetos e o andamento da empresa. Saber exercer a liderança faz toda a diferença na execução e na condução das atividades.O líder é o principal formador de opinião nas equipes e personifica a empresa perante seu time.
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