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Considerando o modelo de mercado atual, fica clara a ineficácia de um modelo de gestão muito centralizador e pouco flexível. Uma das competências que as empresas atuais estão buscando aperfeiçoar é o treinamento de liderança.

A busca por mudanças nos campos profissional e pessoal fez com que muitas metodologias se tornassem populares. O Coaching tem ganhado cada vez mais destaque e notoriedade. É possível encontrar pessoas dos mais variados lugares com histórias incríveis de sucesso e realização graças a essa metodologia. 

Como você descreveria um líder forte? Em um estudo, qualidades de liderança como assertividade, adaptabilidade, inteligência e conscientização foram citadas como as mais importantes para o desenvolvimento de liderança.