Cinco ferramentas de IA para ajudar na sua busca de emprego Hoje em dia, toda a conversa sobre inteligência artificial parece ser relacionada a empregos que ela poderia substituir, mas as novas ferramentas de IA generativas também podem ajudá-lo a encontrar um novo trabalho. ovos recursos ou ferramentas do LinkedIn, Adzuna e Rezi pretendem não apenas fortalecer o que você está enviando em um pedido de emprego, mas também ajudá-lo a tomar decisões de carreira ou até desistir. “A IA está sendo usada praticamente em todas as etapas” do processo de planejamento de carreira, diz James Neave, chefe de ciência de dados da plataforma de busca de empregos Adzuna. Com o surgimento de tecnologias como o ChatGPT, da OpenAI, e o Bard, do Google, mais ferramentas relacionadas à carreira estão adicionando recursos de IA a seus produtos. Cerca de metade (46%) dos 2.153 candidatos a emprego pesquisados ​​pelo Resume Builder disseram que estão usando o ChatGPT para escrever seus currículos ou cartas de apresentação. Nitzan Pelman, fundador e CEO da organização sem fins lucrativos Climb Hire, plataforma que ajuda os trabalhadores a aprender novas habilidades e encontrar novas carreiras, diz que as ferramentas de IA podem ser particularmente úteis para trabalhadores menos qualificados. “Um funcionário do Trader Joe’s nem sempre sabe quais são suas habilidades”, diz Pelman. “Se eles souberem como contar ao ChatGPT sobre o que fazem, isso pode ajudá-los a traduzir essas funções em habilidades”.  Mas alguns gerentes de contratação e empresas não estão aceitando a prática. Os usuários de IA ainda devem avaliar os resultados de conteúdo e ferramentas gerados por IA, diz Pelman. “Você tem que usar seu próprio pensamento crítico para descobrir: isso é sólido ou não?” ntrar em contato com os gerentes de contratação pode ser assustador. O que sua mensagem deve dizer? A partir de maio, o LinkedIn começou a usar IA generativa para ajudar assinantes premium a redigir mensagens personalizadas ao trocar mensagens no LinkedIn com gerentes de contratação. De acordo com uma postagem de Ora Levit , diretor sênior de gerenciamento de produtos e chefe de crescimento principal, o novo recurso é um complemento às ferramentas de escrita com IA da plataforma de trabalho, que ajudam os usuários a aprimorar seus perfis. “A personalização ainda é importante”, escreve Levit, “portanto, reserve um tempo para revisar e editar o rascunho para torná-lo seu e transmitir sua voz e, em seguida, enviar para o gerente de contratação, ficando um passo mais perto de sua próxima oportunidade”.