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Foi-se o tempo em que as pessoas eram vistas como simples engrenagens que poderiam ser facilmente substituídas dentro de uma organização. Cada vez mais as empresas encaram seus colaboradores como fatores críticos de sucesso. A gestão de pessoas surgiu como ferramenta competitiva e determinante para o sucesso de uma empresa.

A incerteza é um dos maiores desafios para a ciência, governos, negócios, e para a sociedade. A economia mundial teve um baque impossível de ser inteiramente avaliado neste momento. Mas, é necessário fortalecer sua coragem e convicção com base na capacidade de raciocinar e detectar cenários durante esses tempos. Isso vai ajudar executivos a liderar nesses tempos únicos.

Preocupar-se com as notícias é coerente e até mesmo desejável para estarmos em segurança, mas, para muitas pessoas, isso pode piorar os problemas já existentes. Acaba sendo muito para absorver. O medo de perder o controle e se tornar incapaz de tolerar incertezas são características comuns de muitos transtornos de ansiedade.