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O mercado exige constantes mudanças das empresas que querem se manter competitivas e obter destaque frente aos seus clientes. Nesse cenário de instabilidade, a figura de um líder resiliente é fundamental para estimular os colaboradores a darem o seu melhor na organização.

Foi-se o tempo em que as pessoas eram vistas como simples engrenagens que poderiam ser facilmente substituídas dentro de uma organização. Cada vez mais as empresas encaram seus colaboradores como fatores críticos de sucesso. A gestão de pessoas surgiu como ferramenta competitiva e determinante para o sucesso de uma empresa.

A incerteza é um dos maiores desafios para a ciência, governos, negócios, e para a sociedade. A economia mundial teve um baque impossível de ser inteiramente avaliado neste momento. Mas, é necessário fortalecer sua coragem e convicção com base na capacidade de raciocinar e detectar cenários durante esses tempos. Isso vai ajudar executivos a liderar nesses tempos únicos.