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Adotar uma mentalidade de crescimento e despertar o desejo de aprender, poderá manter o empregado relevante para os empregadores e ter a melhor chance de ser bem-sucedido.

Desenvolvimento de competências significa adquirir o conhecimento e dominar as habilidades necessárias para desempenhar o seu papel – seja para sua função atual ou para um cargo que ele espera ocupar no futuro

Já está na hora de ouvir as sugestões dos seus colaboradores e a melhor ferramenta para isso é por meio de plataforma de engajamento. Com essa solução é possível mudar completamente esse cenário. Ofereça espaços para sugestão de reuniões, datas de eventos, melhorias, inovações. Peça feedbacks, colete pesquisas. Tudo é válido quando o assunto é ouvir e entender o seu colaborador.